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木曜日, 10月 6, 2022

HRTech|エンジニア採用プラットフォーム「Findy」を星野リゾートが導入

HRテックスタートアップのファインディ株式会社は、星野リゾートにて、当社が提供するハイスキルエンジニア採用プラットフォーム「Findy」が導入されたことをお知らせいたします。

エンジニア採用プラットフォーム「Findy」とは

「Findy」は2017年5月リリースのハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする採用プラットフォームです。

独自アルゴリズムを用いたスキル偏差値によるエンジニアスキルの見える化、登録企業の求人票改善や選考プロセス改善のハンズオン支援を通して、エンジニアと組織の間の壁を壊し最適なマッチングを実現しています。

登録エンジニアはFindy Freelanceと合わせて30,000人を突破、登録企業数は約300社、DXを推進したい大手企業からスタートアップまで幅広い企業に導入されています。

サービスURL:https://findy-code.io/

星野リゾート情報システムグループ グループディレクター 久本 英司 氏のコメント

星野リゾートの「世界で通用するホテル運営会社になる」というビジョンの実現を目指し、ITの力を最大化させるため、多くの業務アプリケーションの独自開発や、システム運用の自前化、ノンコーディングツールの現場活用、WiFi/LAN/IoTなどのインフラの自前構築に至るまで、変化を前提とした時代に備えるためのケイパビリティ強化を虎視眈々と進めてきました。

コロナ禍における、大浴場の三密回避を実現する「温泉IoT」のオリジナルIoTデバイスも含めた開発を、フルリモート・オンラインで僅か6週間でリリースさせるなど、変化への備えは間に合ったと証明できたと思います。

現在では、地元の魅力を再発見するマイクロツーリズムへの対応や、アフターコロナを見据え開業施設の増加や海外施設展開など、次なる一手を進める中で、世界最高のデジタル宿泊体験の提供と、デジタルを最も上手に活用した運営力を強化するため、独自システムの内製開発を通じてグループのIT基盤構築を全力で推進している最中です。

そのような状況で、ホテル運営の現場と経営陣を巻き込んでプロジェクトを推進できるハイスキルエンジニアに参画いただきたくFindyの導入を決定しました。エンジニア組織の立ち上げ期から成長期に移行する中で、現場と共に変革を加速させる推進力となることを重視し、ビジネス目標の実現に対するコミットに加え、アジャイル開発組織でスピード感持って活躍できるミドル層のエンジニアへのアプローチを期待しています。

ファインディ株式会社 代表取締役 山田 裕一朗のコメント

日本を代表するリゾート企業である星野リゾート様に当社のサービスをご利用いただき、大変嬉しく思っております。星野リゾート様は、これまでも「旅は魔法」というミッションを実現すべく、コロナ禍の状況にあっても、温泉IoTの開発など三密回避しながら上質な宿泊体験をお客様に提供するチャレンジをするなどど先端的な取り組みをされています。

加えて、自社Webサイトの予約システムをはじめとして多くの業務システムの改善を内製化で進められており、大きな打撃を受けたコロナ禍においても、めまぐるしく変わる事業環境に対応し、GoToトラベルキャンペーンの予約システムへの組み込みなど、自社の競争力をITを活用して向上させる本質的なDXを進めてこられています。

Findyを通してテクノロジーを核にした次世代型の観光事業の実現に寄与できるエンジニアの採用、ひいては各事業の拡大に貢献できればと思っております。

【ファインディ株式会社について】
会社名:ファインディ株式会社 / Findy Inc.
所在地: 東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア8階
代表者: 代表取締役 山田裕一朗
資本金(資本準備金含む): 7億8692万円
URL : https://findy.co.jp/

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