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スタートアップ留学”CROSS WORK”とは
スタートアップ留学”CROSS WORK”は、 新規事業の立ち上げやDX人材の育成に取り組む大企業のメンバーが自組織に在籍したまま一定期間(1年前後)スタートアップのメンバーとして働くという出向型留学事業である。
スタートアップ留学”CROSS WORK”の大きな特徴
・新規事業責任者やDX人材の育成
スタートアップでプロダクト開発経験を学んだりSaaSなどを積極的な取り入れたデータドリブンなDX経営を学ぶことで、今後の新規事業責任者やDX人材の責任者を育成することができる。
・ベンチャーキャピタルが厳選したスタートアップ
ANOBAKAはハンズオン支援を行うベンチャーキャピタルで、スタートアップの経営状況や組織の状況を熟知している。
スタートアップの経営状況を把握したベンチャーキャピタルが優良なスタートアップを紹介する。
・万全のフォロー体制
スタートアップ留学中は、慣れない環境の中で高い負荷がかかることが予想されるため事前研修や定期的なメンタリングなど万全なフォローアップが行われる。
主な導入事例｜各社コメント
松竹株式会社
近年、 当社では、新規事業開発を目的に、xR技術等を活用したコンテンツ開発やアクセラレータープログラムの実施など、オープンイノベーションを推進してきました。このうち人材育成においては、今後の事業共創を進める上でも最も重要と考え、知識・スキルの取得だけでなく、ネットワークの構築やアントレナーシップ醸成を目指して取り組んでおります。研修出向は、数カ月でも大きな成果があり、当社の人材育成の手法の１つとなっています。
株式会社オリエンタルランド・イノベーションズ
スタートアップでのスピード感のある事業開発は、大きな組織では得難い大変貴重な経験です。
大きな組織に所属すると１つの業務に従事することが基本的な働き方となりますが、ベンチャー企業だと、プロダクトの開発やファイナンス、営業などに垣根なく携わることができ、大企業ではなかなかできない経験を積むことができます。
異なる風土・業界で多くの刺激と学びを得た社員が戻ってきて、組織に良い影響をもたらしてくれることを確信しています。
KLab株式会社
KLabでは、2000年の創業からインターネットやモバイルの進化・変化と共に様々な事業に挑戦し、変革・成長してきました。変わらず社員の挑戦機会を創出したり、挑戦を応援していく考えであること、またANOBAKAの挑戦を応援したいことから「CROSS WORK」を検討し、人材開発の新たな手法として可能性を感じ導入しました。
サービス開始の背景
多くの日本企業においてイノベーション人材の育成は急務である。その人材育成手法として普段勤務している会社や職場を離れ、まったく異なる環境に身を置き働く体験をすることから新たな視点などを学ぶ留学経験は効果的であり、スタートアップにおいても人材不足の解消となることからベンチャーキャピタルであるANOBAKAが本サービスを開始した。
出向型留学は経済産業省も「越境学習によるVUCA時代の企業人材の育成※1」 や出向起業等創出支援事業※2など越境学習・職場留学を推進する事業を行っているなど期待が高まりつつある人材育成手法である。
ANOBAKAとしてこれまで事業会社とスタートアップの人材交流を進めてきたが、実際に事業会社の方がスタートアップ留学を得て大きく成長し、留学後に活躍していく姿が見られた。
これまでANOBAKAのファンド出資者であるLP（Limited Partner）に限定した活動であったが、今後はこの活動を”CROSS WORK”というサービスに発展させ幅広い事業会社に提供することを目指している。
サービス開始記念キャンペーン
今回サービス開始を記念して7月15日までに問い合わせがあった場合、初月無料割引が実施される。
申し込み先：https://anobakahumancapital.com/contact
サービスURL
CROSS WORKオフィシャルサイト
https://anobakahumancapital.com/cross-work
ANOBAKA Human Capitalについて
日本のオープンイノベーションの促進とスタートアップエコシステムに寄与する、HR支援事業を展開するANOBAKAの戦略子会社である。
ANOBAKAは、シード特化型のベンチャーキャピタルとして投資領域を限定せず100社近くのスタートアップに投資を行ってきた。そこで培った幅広いスタートアップのネットワークとイノベーションの知見を活かして、イノベーション人材の育成／活性化に貢献できる事業を展開する予定である。
ANOBAKA について
https://anobaka.jp
ANOBAKAは、シード期／アーリーステージの起業家を支援するベンチャーキャピタルである。まだ世の中がその価値を認めていない、時には無謀ともいえるような夢の「原石」たちに、目をこらし、耳を傾け、価値を見出し、支えになり、起業家の勇気になることを目指している。
私たちにとって何よりも重要な概念は「チャレンジ」である。私たち自身が、まずだれよりも挑戦者でありつづけ、新しい挑戦者たちを支援しつづけることで依然として保守的な日本の社会に風穴をあけ、起業の裾野を広げ、「だれもがもっと挑戦できる社会」をつくる。
※1https://www.learning-innovation.go.jp/recurrent
※2https://co-hr-innovation.jp/
